Revisión de certificado de empresa
Análisis detallado del certificado emitido por tu empleador: antigüedad, categoría, tipo de contrato y datos de cotización antes de cualquier trámite.
Para quién es
Trabajadores que han recibido un certificado de empresa para una baja, un trámite de desempleo, una jubilación o una reclamación y necesitan confirmar que los datos son correctos.
Qué incluye
- Lectura línea a línea del certificado recibido
- Comparación con contrato y nóminas recientes
- Informe escrito con observaciones y recomendaciones
- Respuesta a dudas sobre plazos y validez del documento
Qué no incluye
- Presentación del certificado ante organismos públicos
- Negociación directa con la empresa empleadora
- Representación legal en procedimientos judiciales
Cómo se desarrolla
- Envías copia del certificado y, si la tienes, del contrato
- Agendamos la sesión de revisión en un plazo de 48 horas laborables
- Explicamos cada apartado y señalamos posibles discrepancias
- Entregamos informe y acordamos siguientes pasos si procede
Preparación previa
Ten a mano el certificado en PDF o papel, las dos últimas nóminas y, si es posible, una copia del contrato de trabajo.
Caso reciente en Cantabria
Una trabajadora de hostelería recibió un certificado de empresa con seis meses cotizados a jornada parcial cuando había trabajado a tiempo completo. En la sesión contrastamos nóminas y comunicaciones de cambio de jornada. El informe permitió solicitar rectificación antes de iniciar la solicitud de prestación por desempleo.