Opiniones
Testimonios de personas que han acudido a nuestras consultas laborales en Cantabria y alrededores.
Llevaba tres semanas intentando entender por qué mi certificado mostraba una base distinta en dos meses de 2024. María señaló que coincidía con un cambio de jornada que la empresa no había comunicado bien. Con su informe pude pedir la rectificación sin ir a ciegas. El trámite tardó, pero al menos supe qué pedir.
Elena R. · Santander
Revisión de certificado de empresa
A seis meses de jubilarme descubrí un hueco de ocho meses en los noventa. Javier me explicó qué documentos reunir y cómo plantear la reclamación. No todo se pudo recuperar, pero corregimos cuatro meses que sí estaban mal registrados.
Roberto M. · Torrelavega
Análisis de vida laboral
Pensaba que me descontaban de más hasta que entendí la diferencia entre base de cotización y bruto. La sesión fue clara, aunque eché en falta un ejemplo con mi convenio colectivo concreto. Aun así, salí con las dudas principales resueltas.
Lucía V. · Camargo
Consulta de cotizaciones
Mi empresa me envió un fin de contrato con una causa que no reconocía. La consulta me ayudó a redactar un escrito pidiendo aclaración antes de firmar el finiquito. Todo se resolvió sin llegar a abogado, aunque el proceso fue tenso.
Antonio G. · Laredo
Orientación en bajas y altas
Contraté la revisión por recomendación de una compañera. El informe fue minucioso y llegó al día siguiente de la videollamada. Me hubiera gustado una cita presencial, pero la modalidad online funcionó bien para mí.
Carmen S. · Reinosa
Revisión de certificado de empresa
Caso: rectificación de vida laboral antes de la jubilación
Roberto, de Torrelavega, acudió a nosotros seis meses antes de cumplir la edad de jubilación. Su informe de vida laboral mostraba un hueco de ocho meses en 1998 que él atribuía a un empleo en construcción. Reunimos nóminas parcialmente conservadas y el finiquito de aquella época. Con esa documentación orientamos la solicitud de rectificación ante la Seguridad Social. Cuatro meses fueron reconocidos; los otros cuatro carecían de prueba suficiente. Roberto valoró especialmente que le explicáramos qué era realista reclamar y qué no, sin generar falsas expectativas.
Caso: certificado de empresa antes de solicitar el paro
Elena, de Santander, recibió un fin de contrato temporal con un certificado que reflejaba bases inferiores en dos meses concretos. Antes de presentar la solicitud de prestación, reservó una revisión. Detectamos que coincidía con un periodo en el que la empresa aplicó reducción de jornada por ERTE parcial mal comunicado. Elena presentó escrito de rectificación a recursos humanos con nuestro informe adjunto. La empresa emitió certificado corregido tres semanas después.